個人情報の取り扱いについて
1.基本方針
株式会社Carry Dreams（以下、当社）は、当社が取得したお客様、お取引先様、採用応募者様（当社の役員又は従業員になろうとする方をいい、以下「採用応募者」といいます。）等の氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレスその他の個人情報（以下単に「個人情報」といいます。なお、個人情報の定義は、個人情報の保護に関する法律の定義に従います。）の保護の重要性を認識し、個人情報の適切な取扱いを実現いたします。
2.利用目的
当社は、ご本人の同意のある場合又は法令に定めのある場合を除き、個人情報を以下の利用目的の範囲内においてのみ利用いたします。
また、個人情報に関する業務を外部に委託する場合は、当該委託先に対し、必要かつ適切な監督を行います。
- 当社のサービス利用、商品購入その他当社とのお取引に関する申込受付、ご本人確認、ご提供、アフターサービス、お届け、ご請求、ご連絡等。
- ダイレクトメール、お電話、FAX、メールマガジン等による当社のサービス、商品等に関するご案内、ご提案その他の情報提供。
- 当社のサービス又は商品（以下「当社サービス等」といいます。）に関するアンケート、情報誌の送付及びそのために必要なご連絡。
- 当社サービス等の品質向上又は新サービス・新商品の開発・提供を目的とする市場調査、データ分析、コンテンツの作成等。
- ご本人の同意のある場合又は法令により禁止されない場合における第三者への提供。
- 採用応募者の選考、採用可否の決定、採用選考に関するご連絡その他「7.採用応募者の個人情報の取扱い」に定める目的のための利用。
3.第三者への提供
当社は、ご本人の同意のある場合又は法令に定めのある場合を除き、当社が保有する個人データ（個人データの定義は、個人情報の保護に関する法律の定義に従います。以下同様。）を第三者に提供することはありません。
4.安全管理等
当社は、個人データへの不正アクセス、漏洩、紛失、改ざんの防止等の安全管理及び個人情報の正確性確保のために必要かつ適切な措置を講じるとともに、当該措置の継続的な改善、向上に努めます。
5.関係法令、ガイドライン等の遵守
当社は、当社が保有する個人情報に適用される法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守いたします。
6.個人情報の開示・訂正・削除等
当社の保有個人データ（保有個人データの定義は、個人情報の保護に関する法律の定義に従います。）の開示、訂正、削除、利用停止等のご請求又はご意見の申し出については、下記の「お問い合わせ」からご連絡いただければ、ご本人からのご請求であることが確認できない場合又は法令に定めのある場合を除き、適切に対応させて頂きます。
7.採用応募者の個人情報の取扱い
当社は、採用応募者の個人情報を、履歴書、職務経歴書、応募フォームへの入力、面接その他の選考過程を通じて、適正かつ公正な手段により取得いたします。当社は、採用応募者の個人情報を、以下の利用目的の範囲内においてのみ利用いたします。
- 採用応募者の適格性の検討・評価。
- 採用応募者に対する事務連絡、選考結果の通知及び雇用機会に係る情報提供。
- 過去に当社に応募した採用応募者について保持している情報の確認。
- 当社の採用プロセスの管理及び改善。
- 採用に至った場合における雇用契約の締結及び入社手続。
- 前各号に関連し又は付帯する業務の遂行。
当社は、採用選考の業務の目的の達成に必要な範囲を超えて、採用応募者の個人情報を収集、保管又は使用いたしません。また、人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項、思想及び信条並びに労働組合への加入状況に関する個人情報は収集せず、要配慮個人情報（個人情報の保護に関する法律第2条第3項に定めるものをいいます。）は、法令に基づく場合のほか、あらかじめご本人の同意を得ることなく取得いたしません。
不採用となった採用応募者の個人情報は、当社所定の期間保管した後、適切な方法で廃棄又は削除いたします。なお、ご提出いただいた応募書類の返却は行いません。
採用応募者の個人情報の取扱いについては、本項に定めるもののほか、本方針の各項の定めが適用されます。採用応募者の個人情報の開示、訂正、削除、利用停止等のご請求については、上記6.に従いご対応いたします。